Bem-vindo à nossa jornada fascinante de descoberta: o Curso de Cultura Organizacional. Aqui, mergulharemos na complexidade que envolve a cultura organizacional. Compreender a essência de uma organização é mais do que um desafio; é uma habilidade essencial que molda o sucesso empresarial.

 

Ao longo deste curso envolvente, desvendaremos os caminhos metodológicos que capacitam você a identificar com precisão os diferentes tipos de cultura, explorando sua relação intrínseca com a comunicação e a responsabilidade social. Aprofundaremos o entendimento ao explorar os diferentes níveis de consciência que permeiam as dinâmicas internas das organizações proporcionando insights cruciais para estratégias eficazes.

 

Daremos uma ênfase especial à identidade da cultura organizacional, destacando os arquétipos como expressões vibrantes que moldam a singularidade de cada empresa. Vamos explorar como esses símbolos não apenas fundamentam a identidade da organização, mas também influenciam diretamente suas políticas, incluindo comunicação e responsabilidade social.

 

Junte-se a nós nessa jornada de desvendar os mistérios que impulsionam o sucesso das organizações por meio de políticas de comunicação e responsabilidade social impactantes. Não perca a oportunidade de transformar profundamente seu entendimento sobre a cultura organizacional. Inscreva-se agora e embarque na trajetória de aprimorar sua visão empresarial!

1. Definindo Cultura Organizacional:

 

1.1: Algumas definições.

 

1.2: Gestão e cultura organizacional.

 

1.3: Classificação de culturas.

 

2. Metodologias:

 

2.1: Caminhos metodológicos.

 

2.2: Cultura organizacional, comunicação e responsabilidade social.

 

2.3: Níveis de consciência.

 

3. Identidade da Cultura Organizacional:           

 

3.1: Arquétipos como expressão da cultura.

 

3.2: Arquétipos e sua relação com a cultura organizacional.

• Desenvolva a capacidade de definir Cultura Organizacional e a sua importância.
  
  
•  Compreenda a interseção entre gestão e cultura organizacional, reconhecendo como a cultura influencia as práticas de gestão.
  
  
•  Aprenda as metodologias para a análise da cultura organizacional, enfatizando a existência de diferentes posturas.
  
  
•  Identifique a cultura presente de uma organização, a partir de elementos de análise e dos níveis de consciência organizacional.
  
  
•  Compreenda o papel do nível de consciência organizacional na formação de políticas de responsabilidade social, possibilitando desenvolver estratégias para melhor alinhar as práticas organizacionais com o interesse público.
  
  
•  Desenvolva a capacidade de identificar e analisar arquétipos como expressões da cultura organizacional, entendendo como as representações simbólicas moldam a dinâmica interna da organização e como os padrões comportamentais fundamentam a identidade da organização.

Biografia da Prof. Maria José da Costa Oliveira 

 Ela possui graduação em Comunicação Social - habilitação Relações Públicas, especialização em Administração de Marketing, mestrado e doutorado em Ciências da Comunicação e Pós-doutorado pelo CRP/ECA/USP. Tem experiência na área de Comunicação, com ênfase em Relações Públicas, atuando principalmente nos seguintes temas: comunicação pública, relações públicas, cidadania, comunicação e meio ambiente. No ensino superior atua desde 1985, como docente. Possui formação em Performance Leadership Coaching, com autorização para atuar como Coach e Leader Coach. 

 

Link para o CV: http://lattes.cnpq.br/0379996335080008